En este artículo exploraremos los Nuevos derechos de empleados de hogar, una serie de reformas legales que buscan mejorar las condiciones laborales y sociales de este colectivo. Estas nuevas normativas garantizan mayores derechos y protecciones, asegurando una mayor equidad y justicia en su trato.

¿EN QUÉ CONSISTE?

El Consejo de Ministros ha aprobado, mediante el Real Decreto 893/2024, de 10 de septiembre, un conjunto de medidas para mejorar la protección de los empleados del hogar, aumentando las obligaciones de los empleadores, proporcionando así una mayor seguridad en el trabajo.

¿CUÁLES SON LAS OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR?

• Evaluación de riesgos: se evaluarán los posibles riesgos en el hogar para garantizar un entorno seguro.
• Provisión de equipos: los empleadores deben proporcionar los equipos necesarios para el trabajo.

• Medidas de seguridad: deberán informar sobre los riesgos y tomar medidas en caso de peligro grave, sin exigir la reanudación del trabajo hasta que se solucione.

¿CÓMO SE VA A LLEVAR A CABO?

El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) creará y ofrecerá una herramienta que ayude a los hogares a realizar la evalución de riesgos laborales. El INSST tiene un plazo de 10 meses para crearlo. Además, el INSST va a desarrollar una guía técnica que explique los nuevos derechos y obligaciones.

¿CUÁNDO ENTRARÁ EN VIGOR?

Las obligaciones del empleador no serán exigibles hasta que hayan pasado 6 meses desde que la herramienta del INSST esté disponible.

¡PÓNGASE EN CONTACTO CON LOPENAVE Y LES RESOLVEREMOS TODAS LAS DUDAS!